Frauen verdienen in fast allen Branchen weniger als Männer. Das gilt selbst, wenn die Stadt Berlin Arbeitgeberin ist. Das ergab die schriftliche Anfrage von mir und meinem Kollegen Sebastian Walter.
Hier geht es zu den Ergebnissen.
Zum Equal Pay Day kommentiere ich:
Kai Wegners Senat fehlt es an einer Strategie, um den Gender Pay Gap ernsthaft die Stirn zu bieten. Selbst in den eigenen Verwaltungsreihen gibt es im Arbeitgeberbrutto einen Verdienstunterschied zuungunsten von Frauen. Chancengerechtigkeit und gerechte Löhne für gleiche und gleichwertige Arbeit wird es nur geben, wenn die strukturellen Hindernisse wie intransparente Tarifeinstufungen, Elternzeit als Karrierestopp und die Unvereinbarkeit von Familie und Vollzeitbeschäftigung sichtbar gemacht und beseitigt werden. Dieses strukturelle Versagen darf Frauen nicht länger individuell in die Schuhe geschoben werden. Der Schwarz-Rote Senat muss hier größeren Ehrgeiz an den Tag legen.
Bahar Haghanipour, Vizepräsidentin des Abgeordnetenhauses und Sprecherin für Frauenpolitik und Gleichstellung
Lesen Sie hier die vollständige Pressemitteilung.
Auch der Tagesspiegel berichtete darüber. Hier geht es zum Bericht des Tagesspiegels.