Frauen verdienen in fast allen Branchen weniger als Männer. Das gilt selbst, wenn die Stadt Berlin Arbeitgeberin ist. Die strukturellen Fallen für echte Lohngerechtigkeit wie intransparente Tarifeinstufungen, Elternzeit als Karrierestopper und die Unvereinbarkeit von Familie und Beruf bleiben bestehen.
Schriftliche Anfrage und Presse
Tagesspiegel: Gender Pay Gap in den Senatsverwaltungen
Pressemitteilung