Frauen sind in der Arbeitswelt deutlich unterrepräsentiert. In vielen Branchen werden nur wenige Frauen beschäftigt und in den Leitungspositionen dünnt sich das Feld noch weiter aus. Das betrifft im besonderen Maße auch die Wissenschaft. Eine gemeinsame schriftliche Anfrage mit meiner Kollegin Laura Neugebauer zeigt: Auch die Berliner Hochschulen haben hier noch eine Menge Nachholbedarf.
Vor allem bei den unbefristeten Professuren sind wir noch weit entfernt von einer paritätischen Besetzung. Schwarz-rot muss hier deutlich nachbessern und effektive Maßnahmen ergreifen. Denn Chancengerechtigkeit ist eine politische Entscheidung.